Laboral y previsional
Reforma laboral 2026 y Fondo de Cese: guía práctica para ordenar impacto legal, contable e impositivo
Claves para empresas y empleadores: cómo analizar la reforma, evaluar Fondo de Cese y sostener cumplimiento laboral-fiscal con respaldo técnico.
La reforma laboral 2026 abrió una etapa de decisiones sensibles para empleadores: no alcanza con conocer el texto normativo, hay que traducirlo a procesos internos concretos para evitar errores de implementación.
El Fondo de Cese Laboral exige un análisis integral: laboral, previsional, contable, financiero e impositivo. Su eventual adopción no puede resolverse en forma aislada del convenio aplicable, la estructura de costos y la política de personal de cada actividad.
En paralelo, la reglamentación operativa incorpora actores y controles específicos del sistema financiero y del mercado de capitales. Por eso, cada diseño de implementación debe apoyarse en documentación correcta, circuito de aportes claro y conciliaciones periódicas.
También cambia la exigencia sobre la evidencia del cumplimiento: recibos, libros, liquidaciones, parametrizaciones de sistema y trazabilidad de movimientos asociados al vínculo laboral. Cuando esto no se ordena desde el inicio, el riesgo aparece en inspecciones, reclamos o litigios.
Nuestro enfoque en Estudio Contable GS combina tres capas: diagnóstico normativo, ejecución operativa y control mensual de desvíos. Si el cliente llega desde cero, definimos el marco correcto antes de ejecutar. Si ya viene operando, revisamos, auditamos y corregimos para evitar contingencias de arrastre.
El objetivo final es simple: que cada decisión laboral tenga respaldo técnico real y sea sostenible en el tiempo, sin improvisaciones que luego se transformen en costo económico y jurídico.
Si llegaste hasta acá y entendés que tu situación requiere una asesoría profesional, estamos a un paso de analizar tu caso con criterio técnico y foco en resultados. Iniciá ahora desde el formulario de contacto, escribinos por WhatsApp o llamanos para coordinar un diagnóstico inicial y un plan de acción por etapas, adaptado a tu actividad y a tu nivel de avance actual.
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Escrito por
Gabriel Sequino
Contador Público Nacional · Universidad de Buenos Aires (UBA)
Fundador y titular del Estudio Contable GS. Trabaja hace más de una década en asesoramiento contable e impositivo para monotributistas, responsables inscriptos y sociedades comerciales en toda Argentina, con foco en exportación de servicios, ecommerce y planificación tributaria.
Normativa De Referencia
- Ley 27.802 (Ley de Modernización Laboral)
- Decreto 137/2026 (promulgación de Ley 27.802)
- Ley 27.742 (Ley de Bases, art. 96)
- Decreto 847/2024 (reglamentación del sistema de cese laboral)
- CNV - Resolución General 1071/2025 (Productos de Inversión Colectiva de Cese)
- BCRA - Comunicación A 8288 (cuentas especiales de Fondo de Cese Laboral)